ある公立小の「PTA改革」で生まれた、無理なくできる地域パトロールの“新ルール”

―――ここまでのお話はコチラ【前編を読む】

ママ友に感謝されたPTA活動の新ルールとは？

このままではよくない。どんなやり方に変えたら、みんなが幸せになれるかな？

時代や実情にそぐわないPTA活動の実態を目の当たりにした宮瀬さんは、ネットの情報をくまなく集め、新しい仕組みを練り上げます。地域委員の代表者とも相談したうえで、最終的に完成させたのは、こんな形でした。

パトロールの新ルール

• 週ごとに、学級単位で、当番を担当
• 回数（頻度）や曜日、長さは各々の判断で
• ルートは定めず、各自子どもの通学路で
• 報告はGoogleフォームで、危険個所は市に伝え改善を求める

まず当番については、「誰が、いつ、どこで」と細かく決めるのを、一切やめました。「この週は1年2組」「次の週は2年1組」といったように、「週単位＆学級ごと」に担当を割り振る形にしたのです。これなら地域委員は、年度はじめにプリントを1枚作るだけで済みますし、個人情報を取り扱うリスクもありません。

保護者は担当の1週間のなかで、自分の都合がいいときに、自分が決めたルートでパトロールを行います。終わったあとは、各自のスマホからGoogleフォームで報告を行えるようにしたので、学校に足を運ぶ必要もなくなりました。自動集計なので、危険個所の情報をまとめて市に伝える地域委員も楽々です。

「もう、会う人会う人に『ありがとう、ありがとう』って言われてます（笑）。地域委員になったフルタイムのママ友からも、『おかげで仕事休まなくてもよくなったよ！』ってLINEが来て、よかったです。みんなハッピーになりました」

大改革じゃなくていい、まずはできるところから

変える前は「そんなやり方にしたら誰もやらないよ」などと心配する声もあったそうですが、結果は逆でした。Googleフォームの報告を見ると、「意外と皆さん、しっかり出てくれている」そうで、校長や教頭先生もとても喜んでいるそうです。

もちろん、ほかにもいいやり方はいろいろあるでしょう。「希望者だけで当番を組む」「地域の方にも参加してもらう」など、PTAや学校によってさまざまな取り組みがあるので、必要に応じて参考にしてもらえたらと思います。

なお、宮瀬さんは今年度、加入届の整備など、さらなるPTA改革に取り組み中です。

本当は本部役員になった昨年度からPTA改革を進めたかったそうですが、事情によりままならず、「できるところからやっていこう」と着手した一つが、このパトロールの仕組みの刷新だったそう。

いま、PTAの古いやり方に悩んでいる人は多いと思いますが、いきなり大改革をめざさなくてもいいのです。可能なところから変えていくだけでも、きっと空気は変化するはず。ちょっとずつでも「みんなでラク」になれる方向を探っていけるといいですね。

―――前編から読む
仕事を休んでパトロール。終了後は学校に行ってノートにサイン……何のためのPTA？

宮瀬とまとさん

2012年4月に三つ子（女の子・男の子・男の子）を出産。夫単身赴任、両実家遠方の中、3人の育児に奮闘する漫画家・イラストレーター。PTA本部の役員として関西の公立小学校のPTA改革に取り組んでいる。
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